الفرقة الأولى ، كلية تجارة الأزهر , مبادئ ادارة الأعمال ، اسئلة الفصل الأول ، الترم الأول جزء 1

الفرقة الأولى ، كلية تجارة الزهر ، مادة : مبادئ ادارة الأعمال ،  اسئلة الفصل الأول ، الترم الأول جزء 1

الجزء الأول من الاسئلة وضح صحة أو خطأ العبارات التالية:

1-   الإدارة هي عملية فردية قابلة للإدراك والملاحظة (خطأ)

-       التصحيح: عملية جماعية قابلة للإدراك والملاحظة تشكل نشاط جماعي

2-  يصف المفكر الإقتصادي جوزيف شومبيتو المديرين والرواد المنظمين للمشروعات بانهم الأعضاء الذين يمنحون الحياه لجسم المشروع (خطأ)

  - التصحيح: آلة النمو

 3-يصف كاتب الإدارة الأمريكي بيتر دركر الإدارة بأنها آلة النمو (خطأ)

  - التصحيح  العضو الذي يمنح الحياة لجسم المشروع.

4-الإدارة كممارسة أو نشاط أو عملية هي مجموعة من الأنشطة المتميزة ، الموجهه نحو الإستخدام الكفؤ والإستخدام الفعال للموارد (صح)

5-يقضى المديرون معظم وقتهم فى التنظيم والرقابة (خطأ)

-التصحيح في ممارسة الأنشطة أو الوظائف الإدارية التالية: التخطيط ، التنظيم ، التوجيه ، والرقابه

6-يكتسب المدير مهارات الإدارة من خلال التعليم والممارسة فقط (خطأ)

-التصحيح من خلال التعليم والممارسة وظروف الموقف الإداري.

7-تتعدد الخصائص التي تتميز بها العملية الإدارية (صح)

8-يقصد بالكفاءة عمل الأشياء الصحيحة في الزمن المناسب وبالطريقة الملائمة (خطأ)

-التصحيح الفعالية.

 -9يقصد بالفعالية العمل بطريقة معينة بحيث يتم إستغلال الموارد المتاحة بالكامل دون إسراف أو ضياع (خطأ)

-   التصحيح: الكفاءة.

10-    تتعدد الخصائص المميزة للمعلومات التي يتعامل معها المديرون (صح)  

11-  من مراحل تطور المهنة، مرحلة النشوء وهى المرحلة الأولى في نمو وتطور المهنة ( خطأ )

-    التصحيح المرحلة الثانية ويطلق عليها مرحلة الإستقرار وإثبات الوجود.

12-   لا تحتاج الإدارة إلى تدريب وإعداد منظمين (خطأ)

-     التصحيح تحتاج الإدارة إلى تدريب وإعداد منظمين وإن كان الحصول على الدرجة العلمية أو التدريب ليس شرطاً لمزاولة الإدارة.

13-  عندما يرغب المديرون في الإنضمام إلى الإدارة كمهنة فلا يكونوا ملزمين بأى قوانين أخلاقية (صح

8-  يتطلب النجاح في تحقيق مسار وظيفي متميز التعرف على نقاط القوة والضعف والقدرات والمهارات المتوافره لدى الفرد (صح)

14-   يحقق المدير الذي يدخل سوقاً جديداً في وقت وصول ذلك السوق إلى أعلى درجات التوسع نجاحاً أكبر من الذى يغزو سوقاً في بداية توسعه (خطأ

-     التصحيح المدير الذي يدخل سوقاً جديداً في وقت وصول ذلك السوق إلى أعلى درجات التوسع ، سوف يخرج منه خاسراً عندما يبدأ في الإنخفاض بعكس مدير آخر يغزو سوقاً في بداية (توسعه)

15-  تعتبر الموارد المادية هي أهم الموارد التي تتعامل معها الإدارة (خطأ)

-        التصحيح: الموارد البشرية.

16-     تتوافر جميع الشروط الموضوعية للمهنة في الإدارة مما يجعلها ترقى لمستوى المهنة ( خطأ)

-     التصحيح تتوافر أغلب الشروط الموضوعية للمهنة في الإدارة وإن كان ذلك ليس بالشكل الذي يجعلها حتى الآن ترقى لمستوى المهنة.

17-    تتمثل مقومات الجانب المكتسب للإدارة في الممارسة وظروف الموقف الإداري ( خطأ )

-       التصحيح بالإضافة إلى التعليم.

18-    مرحلة الثبات الوظيفي من مراحل تطور المهنة والتي تطلق على مرحلة النشوء ( خطأ)

-     التصحيح: مرحلة المحافظة .

19-     ليس هناك علاقة بين مراحل المهنة ومراحل الحياة والإنجاز للفرد (خطا)

- التصحيح: هناك علاقة بين مراحل المهنة ومراحل الحياة والإنجاز للفرد وذلك لوجود علاقة بين مستويات الإنجاز وفئات الأعمار في كل مرحلة من مراحل الوظيفة  

20-  مجموعة القدرات والسمات القيادية التي تولد مع الأفراد وتمنحهم قوة التأثير في الآخرين، تعبر عن الجانب المكتسب (خطأ)

-         التصحيح الجانب الفطري في الادارة

21-   يتركز الجانب الفطري في الادارة في التعليم والممارسة وظروف الموقف الإداري (خطا).

-      التصحيح الجانب المكتسب

22-     مجموعة المهارات الفنية والخبرات التي تنصب على التطبيق الفعال لنظريات علم الإدارة في الواقع، تعبر عن النظرة العلمية للإدارة (خطأ).

- التصحيح الإدارة كفن.

23-ينظر للإدارة بإعتبارها علم وفن ومهنه وحقل من حقول الدراسة، ويعمل كل بعد من هذه الأبعاد الأربعة بشكل منفصل عن بعضها البعض لتكوين المضمون الشامل للإدارة. (خطأ)

-     التصحيح: تعمل الأبعاد الأربعة كوحدة متكاملة.

24-  تكون الأدارة ذات أهمية في المنظمات العامة والخاصة على حد سواء، ولكنها تختلف في القطاعين العام والخاص من حيث الوظائف الإدرية (خطا)

- التصحيح: لا تختلف الوظائف الإدارية بين القطاعين.

25-   أدى ظهور المنظمات وكبر حجمها وزيادة الاتجاه نحو التخصص إلى تزايد أهمية الإدارة . (صح).

26- تهتم الإدارة بتحقيق مصالح الملاك على حساب الموظفين والمستهلكين. (خطأ)

-   التصحيح: تسعى الإدارة لتحقيق التوازن بين المصالح المتضاربة  

27-  أثبتت الدراسات تفوق الجهود الفردية في تحقيق الأهداف بكفاءة، وهو مما أدى للتحول من التفكير الذي يركز على الجهود الجماعية إلى التفكير الذي يركز على الجهود الفردية، مما زاد من أهمية الإدارة. (خطأ)

- التصحيح:  التحول من التفكير الذي يركز على الجهود الفردية إلى التفكير الذي يركز على الجهود الجماعية 

28  اذا كانت الإدارة ضرورية في المجتمعات الصناعية المتقدمة فهي أكثر ضرورة في المجتمعات النامية، ومنها المجتمع العربي. (صح)

29-   تتكون العملية الإدارية من الوظائف الإدارية التالية : تخطيط ، تنظيم، توجيه، رقابة. (صح)

30-   تمثل العمليات الادارية الاربعة (تخطيط - تنظيم - توجيه - رقابة - الشكل الوحيد للعمليات والأنشطة الإدارية (خطأ )

-      التصحيح: يوجد عمليات فرعية أخرى تسمى العمليات الإدارية المستمرة الاتصال والتحفيز والقيادة وحل المشكلات واتخاذ القرارات وغيرها.

31-    تتمثل أهم مخرجات عناصر العملية الإدارية كنظام مفتوح في القيام بالتخطيط والتنظيم والرقابة. (خطا)

-        التصحيح: عمليات التحويل.

32-   تتضمن الإدارة الإستخدام الكفء والفعال للموارد. (صح)

33-   يتميز مورد الوقت بعدد من الخصائص أبرزها: القابلية للإنتقال والمشاركة وامكانية الانتشار. (خطأ)

-      التصحيح الموارد الإعلامية.

34-    الوقت هو واحد من أثمن موارد المنظمة، الغير قابلة للتجديد أو التخزين. (صح)

35-       وضع أهداف ملائمة يعتبر جزءا هاما من العمل الإداري. (صح).

36-        مرحلة النشوء" هي أحد مراحل تطور المهنة والتي تتم عادة في بداية المهنة، وتتراوح أعمار الأفراد في هذه المرحلة بين 15 و 25 عام. (خطأ)

-                 التصحيح: مرحلة الإستكشاف.

37 - يوجد عدة شروط يجب توافرها في المهنة لكي تحمل هذا الإسم منها وجود حقل من حقول الدراسة المعترف بها. (صح)

38-أغلب الشروط الموضوعية للمهنة متوفر في الإدارة، وإن كان ذلك ليس بالشكل الذي يجعلها حتى الآن ترتقي لمستوى المهنة. (صح)

 39-تتوافر في الإدارة كل الشروط الموضوعية للمهنة باستثناء وجود حقل من حقول الدراسة المعترف بها. (خطأ)

-     (التصحيح: تتوافر في الإدارة جزء من الشروط الموضوعيه للمهنة ومنها وجود حقل من حقول الدراسة)

الجزء الثاني من الاسئلة: اختر الجواب الصحيح من بين الأقواس

1 - الإدارة تشكل نشاطا ............ سواء كان ذلك نشاطاً عاماً أم خاصاً ، كبيراً أم صغيراً

أ- فردی         ب- جماعی                     ج- فكرى       د- فني              هـ - تطبیقی

-2الإدارة ظاهرة لها جانبان أحدهما .............

أ- مكتسب           ب فطری                ج- نظری                 د علمی      هـ -  منطقی

3 -من العناصر الأساسية التي تتضمنها الإدارة كممارسة أو نشاط أو عملية هي............................

أ- الموارد البشرية     ب- الموارد الإعلامية         ج- الموارد المادية     

   د - الوقت كمورد     هـ -   العدد والآلات

4-من خصائص الوقت كمورد من الموارد التي تتعامل معها إدارة المنظمة.

أ- أنه مورد لا يتجدد                                                               ب -أنه مورد يختزن ويجمع

ج- قابليته للمشاركة                          د قابليته للإنتقال بسرعه              هـ - إمكانية إنتشاره

5 -من أهم الشروط الموضوعية للمهنة ……...

أ-وجود جمعيات مهنية يجب أن ينضم إليها الممارسون للمهنة   

     ب-قانون أخلاقي يلتزمون به المنظمون للمهنة

ج -ترخيص أو إعتماد لمن ينضم للمهنه                               د -انفصال الملكية عن الإدارة في المنظمات التي يتعدد فيها الملاك

د- التحول من التفكير الذي يركز على أهمية الجهود الفردية فقط إلى التفكير الذي يركز على الجهود الجماعية

6- عندما تعنى الإدارة أنها مجموعة من المهارات المهنية والخبرات التي تنصب على التطبيق الفعال لنظريات علم الإدارة فبذلك ينظر إليها .

أ- كعلم                             ب- كفن                   ج- كمهنة      

  د- كمعرفة        هـ - كحقل من حقول الدراسة

7- مرحلة .............. هي المرحلة الثانية من مراحل تطور المهنه

أ- مرحلة النشوء               ب - مرحلة الإستكشاف               ج- مرحلة المحافظة عليها

د- مرحلة الإنحدار أو الهبوط                                          هـ - مرحلة التخطيط للمسار الوظيفي

8-من أهم الأسباب التي عززت أهمية وضرورة الإدارة

 أ- صغر حجم المنظمات وزيادة الإتجاه إلى التخصص     ب- عدم إنفصال الملكية عن الإدارة في المنظمات

ج- التطورات التكنولوجية في طرق إنتاج السلع والخدمات        

 د وجود أهداف إجتماعية ، بالإضافة إلى أهداف النمو والتوسع وتحقيق الربح

هـ - توفر تدريب منظم ولمدة من الزمن لممارسي الإدارة

9- وظيفة التوجيه هي التي تسبق وظيفة ......................

أ- التخطيط         ب- التنظيم          ج- الرقابة              د- الإدارة                  هـ -التدقيق

10- من أهم خصائص المعلومات التي يتعامل معها المديرون..........

أ- أنها مورد لا يتجدد                           ب -قابليتها للإنتقال بسرعه      

  ج- عدم قابليتها للتوسع والتمدد

د- أنه مورد لا يختزن ولا يجمع                                           هـ -غير قابلة للمشاركة

11 - من مخرجات العملية الإدارية كنظام مفتوح .

أ- تحقيق تميز المنظمة           ب -تحقيق الأهداف المرجوه             ج- زيادة الكفاءة

د- زيادة الفعالية                                                             هـ - تحقيق الأهداف الإقتصادية

12 - يتضمن عمل المديرين تجميع وإستخدام …………من خلال العمليات الإدارية لتحقيق هدف معين

أ- الأفكار           ب- الآراء                 ج- الموارد       

 د - الوقت كمورد                  هـ - المعلومات

13-.........هي التي تميز منظمة عن منظمة أخرى وهي المسؤولة عن نجاح هذه المنظمة أو فشلها

أ-المهارة                ب- الخبره                 ج- الإدارة        

   د -الكفاءة                   هـ - الموارد البشرية

14- يطلق على العمليات الإدارية الأربعة أسم " العمليات الإدارية ……………………..

أ- المترابطة       ب- المتعاقبة               ج- المتوافقة         د المتناسقة          هـ - المستمرة     

15- مجموعة المهارات الفنية والخبرات التي تنصب على التطبيق الفعال لنظريات علم الإدارة في الواقع، تعبر عن .........

أ- الادارة كعلم               ب -الإدارة كفن             ج- الإدارة كمهنه           د- المفهوم الشامل للإدارة

16- عملية توجيه الجهود البشرية لتحقيق أهدافًا معينة، بالإستعانة بالموارد المتاحة  هي ..............

أ- الكفاءة      ب الفعالية                 ج- الموارد البشرية             

      د- الإدارة               هـ- الموارد المادية

17- يتم تعريفها بإعتبارها العملية التي تتكون من مجموعة من المدخلات وعمليات التحويل والمخرجات والتغذية العكسية.........

أ- العمليات الإدارية المتعاقبة     ب- الفعالية      ج- العمليات الإدارية المستمرة   د- العملية الإدارية كنظام      هـ -الكفاءة

18- يشير "العمل بطريقة معينة بحيث يتم استغلال الموارد المتاحة بالكامل دون إسراف او ضياع" إلى..........

 أ- الكفاءة        ب -الفعالية          ج- الموارد المادية         د-الموارد البشرية     هـ -الموارد المادية

-19 تعني " عمل الأشياء الصحيحة في الوقت المناسب وبالطريقة الملائمة"

أ- الكفاءة                    ب -الفعالية                    ج- الموارد المادية       د-الموارد البشرية

20-أحد موارد المنظمة الغير متجددة، والتي لا يمكن تخزينها او استئجارها .

أ- المعلومات             ب- الموارد المادية          ج- الوقت         

   د-المورد البشري       هـ -الآلات والمعدات

21- أحد مراحل تطور المهنة والتي تتم عادة في بداية المهنة، وتتراوح أعمار الأفراد في هذه المرحلة بين 15 و 25 عام، يطلق عليها .

أ- مرحلة النشوء   ب- مرحلة الاستكشاف        ج- مرحلة المحافظة

   د- مرحلة الإزدهار        هـ- مرحلة الانحدار أو الهبوط

22- يوجد عدد من الشروط الموضوعية الواجب توافرها في المهنة، وتتوفر في الإدارة من تلك الشروط.......

أ- وجود حقل من حقول الدراسة            ب- وجود جمعيات مهنية    

ج- وجود قانون اخلاقي يلتزم به المنضمون للمهنة

د- وجود ترخيص أو اعتماد                                             هـ - وجود أهداف اجتماعية