محاسبة تكاليف الفرقة الثالثة كلية تجارة الأزهر المحاضرة الأولى د. شذى | أنواع عناصر التكاليف | الحوافز والعلاوة التشجيعية

                         محاسبة تكاليف الفرقة الثالثة كلية تجارة الأزهر

 المحاضرة الأولى د. شذى

يسر موقع طلبة وطالبات كلية تجارة جامعة الأزهر | شرح جميع أنواع فروع المحاسبة . أن يقدم لكم طلبة كلية تجارة الأزهر جميع محاضرات كلية التجارة بالإضافة إلى سكاشن كلية التجارة جميع الفرق وكذلك شرح مميز سواء على الموقع أو قناتي على اليوتيوب

أنواع عناصر التكاليف

1-      تكاليف المواد ( مواد إنتاجية ، مواد تسويقية ، مواد إدارية )

أو تقسم إلى : مواد مباشرة : مرتبطة بصورة مباشرة  بالإنتاج ، مواد غير مباشرة ( مرتبطة بصورة غير مباشرة بالإنتاج أو التسويق وأغلبها مواد إدارية )

2-  تكاليف الأجور : ( أجور إنتاجية ، أجور تسويقية ، أجور إدارية ) وقد تقسم إلى :-

-   أجور مباشرة تتعلق بصفة مباشرة بالإنتاج

-   أجور غير مباشرة : تتعلق بصفة غير مباشرة بالإنتاج  أو التسويق وأغلبها أجور إدارية )

-   ضبط الأجور تتم وفقاً لـ :-

1- الوقت      2- الإنتاج         3- الوقت والإنتاج ( الأفضل )

· يتم أولاً : توفير العمالة

· ثانياً : تحديد قيمة الأجر

· ثالثاً : حساب الأجر

· رابعاً : صرف الأجر

-   عيوب ضبط الأجر على أساس الوقت :-
1- المساواة بين العامل الماهر والعامل غير الماهر ( الضعيف )

2- الشركة هي التي تتحمل الوقت الضائع .

3- عملية التساوى في الوقت تظلم العمالة وتقلل من المهارات

· تحسب الأجور على أساس :- ( الوحدة – الساعة – الإنتاج )

·    تعريف الحوافز : هي المبلغ الذى يضاف على الراتب الأصلى

·   تنقسم الحوافز إلى :-

1-حوافز فردية : تعطى للعامل بشكل شخصى وفقاً لمعايير معينة .

2-حوافز جماعية : توجد في الشركات التي تطلب عملاً جماعياً .

·  تنقسم الحوافز الفردية إلى :-

1-علاوة تشجيعية

2-علاوة الأجر الإضافى .

·      العلاوة التشجيعية : تعتمد على الوقت والإنتاج معاً وهى أكثر شهرة من العلاوات الأخرى .

·      طرق تحديد العلاوة التشجيعية هي :-

1-طريقة هالسي Halsey

2-طريقة روان Rowan

مثال توضيحى لطريقة هالسي :

حددت إدارة أحد المصانع الوقت اللازم لانتاج الوحدة من

المنتجC) ) 30 دقيقة ومعدل أجر العامل في الساعة 12.4

ج لكل ساعة ، وقد قام العامل بإنتاج 16 وحدة خلال 6

ساعات وهى ساعات العمل الرئيسية .

-    المطلوب : احسبي أجر هذا العامل وهل يستحق علاوة تشجيعية وما قيمتها وفقاً لطريقة هالسي Halsey  ؟

-    الحل : أجر العامل = عدد ساعات العمل × معدل أجر الساعة = 6 × 2.4 = 14.4 ج

-    الوقت اللازم لانتاج 16 وحدة = 16 × ( 1÷2) 30 دقيقة = 8 ساعات

-    الوفر في الوقت = عدد الساعات المعيارية لانتاج 16 وحدة – عدد الساعات الرسمية = 8-6 = 2 ساعة

-   قيمة العلاوة التشجيعية = الوفر في الوقت × معدل أجر الساعة

          = 2 × 2.4 × (1÷2)= 16.8 ج

·    إجمالي ما يستحقه العامل = الأجر الأساسى + العلاوة التشجيعية = 14.4 + 2.4 = 16.8 ج

* طريقة روان Rowan :-

( الوفر في الوقت ÷ الوقت المعيارى ) × الوقت الفعلى × معدل الأجر في الساعة

(2÷8) ×6 × 2.4 = 3.6 ج